“鼓励员工在中风后停止”，这是该公司的最新

UU强迫UU高管将订单纳入午餐休息时间，这继续引起人们的关注。公司客户的服务人员曾经对Nandu记者做出回应，即为休息时间和加班费等午餐休息和加班费提供相应的付款。昨天（5月27日），UU运行ERALS宣布，让午餐期间的任务管理是“该公司已经实践了十年的系统”。该公司表示，“鼓励雇员在热衰弯后被鼓励离开”是“绝对误解”。 UU差事被宣布要求管理层在午餐期间参加错误，而且情况有些弱。 Nandu此前曾报道说，5月22日发布了一个网民，要求UU差事的管理人员在午餐休息期间被差事消失。高管因热中风而减弱。一些管理人员不想接受订单，建议辞职。在25日，该公司的客户服务人员参与了Nandu的记者，他们说此事是正确的，并且将有相应的步骤来补偿休息午餐休息和加班费。早些时候，高级管理人员的局势是集体的“跑步订单”是真的。作为回应，UU勃起跑步创始人兼董事长Qiao Songtao发布了一个视频，以回答：“全员工勃起”倡议在10年内实施。自公司成立以来，他还收到了价值超过4,000元人民币的订单。与坐在办公室里相比，管理层可以同情用户和竞选人员（即经营人员），以使更具人道主义的操作方法。 “不仅午餐休息，而且所有员工都会在恶劣的天气，高峰期，冰和雪期间接受命令。”为了使所有高管都能体验到运行峰值订单的困难，并且也意识到中午交付问题，此r已经发布了劳累。 “日本高峰的经验是短期的法规，而不是长期强制性的系统。” 27日，UU中的双腿发表声明说，最近，UU的主题迫使高管们向小组订购命令，引起了互联网上的极大争议和讨论，公司道歉。该公司说，关于“让管理层在午餐休息后下订单”的问题，UU运行差事已经实施了该系统已有10年了。“普通雇员每月收到一份订单，老板和高管每月收到四个订单。天气很热。为了让管理层在中午遇到跑步订单的贫困，我们也能够运作并暂时发布了此规定。由于单打，这是一个中风。与员工交谈时，员工在情感上感到兴奋。同事在不了解的情况下发表了不适当的评论背景。之后，解决了双方之间的争议。 “实际上，我们为运行订单的同事（例如加班费，休息调整等）采取了相应的护理措施。与此同时，我们还批评并研究了相关各方的不适当评论。”该公司表示，在7天的高峰订单经验之后，该公司就问题收到了很多评论，并发现了许多不合理的流程和系统。经过审查和讨论后，还将进行相应的调整，包括全面减少诸如超时违规行为的罚款，并逐渐实施一种双向检查机制，以供运营人类客户，并用积极的激励措施代替罚款管理；对于高温，高峰期和恶劣的天气，明智地扩大了跑步人的时间，并推出了高温度的动态补贴，以便跑步的人能够获得更多的工作并变得更好；是PLANEND将在全国范围内建立一千个跑步的爱好者，以为跑步人员提供免费的减热材料，并全面提高跑步人员的各种好处和保证。公共信息显示，差事运行的UU成立于2015年，总部位于河南省郑州市。它致力于为个人坚持即时生活提供帮助，以帮助解决紧急工作，紧急生活和其他紧急事情的需求。根据官方统计数据，该平台业务覆盖了全国230多个城市，并且经营合作社的人超过850万。根据工业和商业数据，从2016年到2023年，该公司获得了超过5亿元人民币的六次融资轮换，其中包括58个工业基金（Shenqi Capital），Tianming Group，Tianming Group，Oriental Huifu，Snenzhen Qifu，Shangshan Qifu Capital，Songshan songshan shongshan high-In-Inditement Fund，Henan Small and Henan Small and Mition Enlenterprise Developer，henan Small and Speecterepereplise Developer，